Obaveza rada prema članu 44 StVG: ljekarski utvrditi radnu sposobnost, provjeriti dodjelu prema članu 47 i odabrati pravi put pritužbe.
Mag. Christopher Angerer, Rechtsanwalt
Vaš advokat za pritvor i lišenje slobode
Kada je neko u pritvoru, svaki sat je važan. Jedan advokat koji Vas prati lično, od ročišta za ispitivanje pritvora do puštanja na slobodu.
Prema članu 44 stav 1 StVG, rad je obavezan za zatvorenike sposobne za rad. Obavljanje dodijeljenog rada zahtijeva član 44 stav 2 StVG. Zabranjeni su poslovi koji ugrožavaju život ili nose opasnost od teškog oštećenja zdravlja.
Konkretna radna sposobnost predstavlja ključni faktor kod zdravstvenih ograničenja. Prema članu 68 stav 2 StVG, zatvorski ljekar utvrđuje mogućnost rada i njegov obim. Uvažavanje ličnih okolnosti pri dodjeli rada uređuje član 47 StVG. Iako starost predstavlja jedan kriterij, ona ne stvara opće oslobođenje zbog godina.
Radna sposobnost predstavlja pretpostavku za obavezu rada prema članu 44 StVG. Kriterije dodjele propisuje član 47 StVG, dok ljekarsko utvrđivanje definiše član 68 stav 2 StVG. Odabirom svoje situacije možete pronaći odgovarajuće pitanje za provjeru.
Vec znate da zelite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Odaberite pitanje koje Vas zanima. Različite provjere zahtijevaju radna sposobnost, dodjela rada i pravna zaštita.
Odgovarajuće uvažavanje zdravlja, starosti, znanja, sposobnosti i drugih ličnih kriterija zahtijeva se prema članu 47 stav 1 StVG, no iz toga ne proizlazi pravo na određeno radno mjesto. Razlog za odbijanje sam po sebi ne predstavlja posao izvan naučene struke. Zato je potrebno konkretno opisati koje opterećenje ili zanemarena okolnost dovodi dodjelu rada u pitanje.
Prema članu 68 stav 2 StVG, zatvorski ljekar mora pregledati osobu i utvrditi mogući obim rada kod prijave bolesti ili povrede. Obaveza rada vezana je za radnu sposobnost prema članu 44 stav 1 StVG. Na osnovu nalaza treba razjasniti da li je moguć prilagođeni rad ili trenutno nije moguće raditi. Ovu procjenu sama visoka starost ne zamjenjuje.
Namjerno neobavljanje dodijeljenog rada uprkos upozorenju, protivno zakonskim odredbama, obuhvata član 107 stav 1 tačka 7 StVG. Zato treba provjeriti radnu sposobnost i zakonitost dodjele. Ukor, novčanu kaznu i disciplinski kućni pritvor u ustanovi navodi član 109 StVG među disciplinskim kaznama. Kazna ne slijedi automatski nakon svakog izostanka rada. Zdravstvene razloge treba odmah prijaviti i ljekarski razjasniti.
Odluke o pritužbama protiv službenika ili njihovih naloga donosi upravnik sukladno članku 121 stav 1 StVG. Kada se pritužba odnosi na odluku, nalog ili ponašanje upravnika, a povredu on sam ne otkloni, nadležnost za odlučivanje ima sud za izvršenje kazne pri sjedištu nadležnog višeg zemaljskog suda prema članku 16 stav 3 StVG. Dodjela rada se ne zaustavlja automatski pritužbom sukladno članku 120 stav 3 StVG, dok odgodno djelovanje treba posebno provjeriti.
Svaki radno sposoban zatvorenik mora raditi, što nalaže član 44 stav 1 StVG, a dodijeljeni rad se mora obaviti prema članu 44 stav 2 StVG. Rad koji ugrožava život ili nosi opasnost od teškog oštećenja zdravlja izričito je zabranjen zakonom, pri čemu se ova granica odnosi na konkretan posao i njegove uslove.
Rad u zatvoru sluzi vise svrha. Treba doprinijeti resocijalizaciji, odrzati radnu sposobnost i kroz zaradju stvoriti skromnu ekonomsku osnovu za zivot nakon otpusta. Zarada iz rada uredjena je zakonom i obracunava se po satima.
Pribavljanje poslova i osiguravanje korisnog rada zahtijeva član 45 StVG, dok član 46 StVG uređuje privredne zahtjeve, uključujući cijene i naknade koje naručioci plaćaju za rad zatvorenika. Zdravstveno oslobođenje ne uređuje nijedna od tih odredbi. Mjerodavan za pojedinačnu dodjelu rada je član 47 StVG.
Zatvorski ljekar mora biti obaviješten kod prijave bolesti, nezgode, povrede ili drugog znaka bolesti prema članu 68 stav 1 StVG. Osoba se pregleda od strane ljekara, osigurava se potrebna terapija, a prema članu 68 stav 2 StVG utvrđuje se da li i u kojem obimu rad može biti obavljan. Na pitanje koji je rad moguć još uvijek ne odgovara sama dijagnoza.
Odgovarajuće uvažavanje zdravlja, starosti, znanja i sposobnosti, trajanja kazne, ponašanja u zatvoru, napredovanja nakon otpusta i sklonosti zahtijeva se pri dodjeli rada prema članku 47 stavu 1 StVG. Iako su stručne kvalifikacije relevantne, posao izvan struke zbog toga nije općenito nedopušten. Starost se mora uvažiti, ali ne stvara zasebno opće oslobođenje.
Radni nalog i stvarna opterećenja treba uporediti s ljekarskim nalazima radi preispitivanja. Dostupne nalaze i podatke o sposobnostima treba predočiti. Zahtjev za pregled, utvrđivanje mogućeg obima rada ili promjenu dodjele treba jasno obrazložiti. Odgovor i njegov datum treba sačuvati radi moguće pritužbe.
Na drugo pitanje odgovara svaka odredba. Obavezu, pribavljanje poslova, dodjelu, ljekarsko utvrđivanje i pravnu zaštitu razdvaja pregled.
| Pravni osnov | Predmet uređivanja | Značaj za provjeru |
|---|---|---|
| Obaveza rada Član 44 StVG | Radno sposobni obavljaju dodijeljeni rad | Bez opasnosti po život ili teškog oštećenja zdravlja |
| Pribavljanje poslova Član 45 StVG | Osiguravanje korisnog rada | Nije odredba o oslobođenju |
| Privredni zahtjevi Član 46 StVG | Cijene, naknade naručilaca i zatvorski pogoni | Nije odredba o pojedinačnoj dodjeli |
| Dodjela rada Član 47 StVG | Uvažavanje ličnih kriterija | Uvažiti zdravlje, starost i sposobnosti |
| Ljekarsko utvrđivanje Član 68 stav 2 StVG | Pregled i mogući obim rada | Razjasniti punu ili ograničenu radnu sposobnost |
| Pravna zaštita Članovi 120 i 121 StVG | Pritužba i nadležnost | Upravnik ili sud za izvršenje prema članu 16 stav 3 StVG |
Radnu sposobnost, konkretnu dodjelu i put pritužbe provjeriti odvojeno.
Radno sposobni zatvorenici su obavezni na rad prema članu 44 stavu 1 StVG. U slučaju bolesti ili povrede, zatvorski ljekar utvrđuje, u skladu sa članom 68 stavom 2 StVG, da li je rad moguć i u kojem obimu. Član 45 StVG ne sadrži opće oslobođenje zbog starosti, već uređuje pribavljanje poslova.
Uvažavanje znanja, sposobnosti i drugih ličnih kriterija zahtijeva član 47 stav 1 StVG, no iz toga ne proizlazi pravo na određeno radno mjesto. I posao izvan Vaše struke može biti dopušten; odlučujući su zakonski kriteriji i konkretno opterećenje.
Za disciplinski prekršaj prema članu 107 stav 1 tačka 7 StVG potrebno je namjerno neobavljanje dodijeljenog rada uprkos upozorenju, protivno zakonskim odredbama, a radnu sposobnost i dodjelu treba provjeriti. Ukor, novčanu kaznu i disciplinski kućni pritvor u ustanovi među kaznama navodi član 109 StVG.
Tegobe treba prijaviti uz zahtjev za pregledom zatvorskog ljekara. Prema članu 68 stav 2 StVG, on mora utvrditi mogućnost i obim rada. Nalaze i konkretno radno opterećenje treba predočiti, a od upravnika zatražiti odgovarajuću prilagodbu.
Odluke, nalozi ili ponašanja koja povređuju Vaša prava mogu se osporavati prema članovima 120 i 121 StVG. O pritužbama protiv službenika odlučuje upravnik, dok o pritužbi protiv upravnika, ako on sam ne otkloni povredu, odlučuje sud za izvršenje kazne prema članu 16 stav 3 StVG. Posebnom nadzornom putu prema članu 120 stav 1 StVG podliježe vrsta ljekarskog liječenja. Pritužba u pravilu nema odgodno djelovanje.
Tematska stranica o pravima i obavezama u zatvoru.
Ljekarski pregled, liječenje i utvrđivanje mogućeg obima rada.
Prijava nezgode, pošteda i pravna zaštita nakon konkretne nezgode na radu.
Kako se nezakonite mjere mogu pobijati.
Kada je sloboda u pitanju, svaki sat je bitan. Nazovite nas direktno ili nam pišite, povratni poziv u roku od jednog radnog dana. U hitnim slučajevima dostupni smo i izvan radnog vremena.
Adresa
BRANDAUER Rechtsanwälte GmbH Giselakai 51 5020 Salzburg
Telefon
+43 660 2407152